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公司將為優(yōu)秀人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,良好的在職培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

薪酬福利:
1、執(zhí)行固定薪資+績(jī)效薪資的薪酬制度,為員工提供較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;
2、按國(guó)家規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè),醫(yī)療、工傷、生育五類保險(xiǎn)和住房公積金;
3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種節(jié)假日;
4、帶薪休假;
5、公司為員工提供工作餐、健康體檢、生日賀禮、年節(jié)慰勞金、工會(huì)福利活動(dòng)等各項(xiàng)福利制度。

勞動(dòng)合同:
按照國(guó)家人事、勞動(dòng)法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。

轉(zhuǎn)正定級(jí):
1、公司經(jīng)過(guò)1-3個(gè)月的培訓(xùn)、試用,考核合格者,成為公司正式員工,并根據(jù)其能力、考核成績(jī)定崗,確定工薪級(jí)別;
2、公司根據(jù)業(yè)績(jī)情況以及員工工作績(jī)效來(lái)調(diào)整工資級(jí)別。

應(yīng)聘流程:
1.應(yīng)聘人員發(fā)簡(jiǎn)歷至526398402@qq.com,請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明應(yīng)聘職位名稱
2.符合基本條件者會(huì)在簡(jiǎn)歷提交后兩周左右時(shí)間得到考試與面試的通知;
3.考試與面試后,通過(guò)人員會(huì)在一周內(nèi)得到錄用通知;
4.錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生需在2個(gè)月內(nèi)簽訂三方協(xié)議,過(guò)期則視為放棄;
5.錄用的非應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)按要求報(bào)到時(shí)間報(bào)到,報(bào)到時(shí)請(qǐng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、原單位勞動(dòng)關(guān)系解除證明、無(wú)犯罪記錄證明、體檢表、一寸、兩寸彩色照片各四張以及其他特別要求的證件。 
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